外国人材サービス  by 日翔(株)モネ・リクルート    

高度人材と特定技能外国人の採用と育成

外国人スタッフの採用と育成でお困りなら私たちにお任せください!

こんなことで悩んでいませんか?

・人手不足が年々深刻化、せっかくのインバウンド需要の高まりへの対応や地域の足の確保に支障をきたしている・・

・長く働ける、できれば若い人を雇用したいが、最近は日本人ではなかなか難しい・・

・職場の雰囲気を明るくし、サービスの質と業務効率を高めたいが、今のままでは期待できそうもない・・

その悩み、私たちが解決します!

外国人スタッフの ①採用と ②育成を サポートします!

① 採用(在留資格制度と雇用期間):特定技能1号(宿泊・鉄道・自動車運送・介護等の分野)【5年】、特定技能2号【期限なし】、高度人材(IT技術者等)【期限なし】

・宿泊分野の特定技能1号は、日本語能力N4で足り、5年間雇用できます。宿泊分野の技能評価試験対策用に、特定技能1号および2号ともに学習テキストが公表さています。

・鉄道の運輸係員と自動車運送(タクシー/バス)の運転手は、特定技能1号の応募に日本語能力N3が必要で、5年間雇用できます。

・運輸係員・運転手以外の鉄道・タクシー/バスの分野での特定技能1号は、日本語能力N4で足り、5年間雇用できます。

・鉄道・自動車運送分野は、現時点(2025年1月)で特定技能1号のみで、まだ特定技能2号はありません。

・鉄道・自動車運送分野の特定技能1号の技能評価試験は、鉄道分野は現時点(2025年1月)でまだ検討中、自動車運送分野は先月(2024年12月)に開始されたばかりです。いずれの分野も、当面の間、国内での実施のみで、海外での試験施行は未定です。

・介護分野は、特定技能2号はなく、介護福祉士の国家資格を取って在留資格「介護」に移行することで、期限なしの雇用ができます。

② 育成(日本語能力N3以上への到達、および、在留資格「特定技能2号」や「介護」への移行、に向けたサポート) 
・高度人材、特定技能外国人(宿泊、介護、鉄道の運輸係員・タクシー/バスの運転手)について、来日前に日本語能力N3に到達するよう効果的なオンライン学習支援を提供します。
・宿泊分野の特定技能2号技能試験に合格するためのサポートを独自の方法で提供します!
・単に一般日本語能力だけでなく、担当業務の包括的な流れが効率よく理解できるよう英語でもサポートします。

・介護福祉士国家試験の初回受験合格に向けての効率的な学習をサポートしています。

外国人スタッフの笑顔で、明るく効率的な職場環境を、特に介護施設!

お客様の声

・「慢性的な人材不足に悩んでいましたが、外国人介護士の採用でこの問題が大幅に改善されました。安定した人員確保ができたことで、利用者様へのサービス提供が途切れることなく行えるようになり、施設の運営が非常にスムーズになりました。」

・「素直な明るい性格の外国人介護士を採用したことで、職場の雰囲気が非常に明るくなりました。彼らの前向きな姿勢とエネルギーが、他のスタッフにも良い影響を与えています。特に入所者様とのコミュニケーションが活発になり、サービスの質が向上しました。」

・「外国人介護士を迎え入れることで、スタッフ全体の一体感が強まりました。文化の違いを超えて協力し合うことで、チームワークが強化され、業務の効率も上がりました。特に、外国人介護士の介護福祉士国家試験合格に向けての学習努力とチーム全体のサポートを通じて、日本人スタッフも新たな視点を得ることができました。」

よくある質問

外国人スタッフの採用に関する不安や悩みとして・・

・日本人職員の採用と比べて費用は高いのか・・

・離職率は高いのか、長期間働き続けてくれるか・・

・お客様や日本人職員と上手くコミュニケーションがとれるか・・

・特定技能2号や介護福祉士資格取得(=在留資格「介護」)に向けた教育・研修を適切に提供できるか

・日本の職場文化や習慣に適応できるか・・

・受入れ制度(特定技能や技能実習、高度人材などの在留資格別の受入れ制度)の違いなどがよく分からない・・

などがあります。

経験豊かな、法令・制度に明るいアドバイザーが親身になって、これらの質問にお応えします!

新着 求職情報

・フィリピン(現在、フィリピン人材のみ扱っています・・・ご請求頂きますと提携先人材会社のプロフィールと求職情報を提供します) 

・モンゴル(ご要望があれば応じます)

・中国(ご要望があれば応じます)

日翔(株)外国人材サービス _ モネ・リクルートのご案内

・外国人スタッフ(英語を理解するフィリピン人等をメイン)の【人材紹介】と【育成】サービスを提供します。

・【人材紹介(募集・採用)】は:
  ①特定技能(宿泊、鉄道、タクシー/バス運送、介護の分野)と高度人材(システム・エンジニアなど)を対象
  ②日本語能力N3以上が必要または望ましい分野に重点

・【育成】は:
  ①介護分野は、東京都の外国人介護士受入れ補助金支給の対象となる東京都内の介護施設を対象として、特定技能、EPA(経済連携協定)、
   技能実習の3つの受入制度の外国人介護士を対象
  ②介護以外の分野は、特定技能外国人と高度人材を対象
  ③職場日本語(聞く・話す)と資格試験日本語(読む)を独自の方法で、バイリンガル講師が効率的に学習支援

・サービス提供地域は:
  ①特定技能(介護)は、東京首都圏(東京都をメイン:神奈川・埼玉・千葉・茨城の各県も対応)を対象
  ②特定技能(宿泊、鉄道、タクシー/バス運送)及び高度人材は、原則、全国を対象

・フィリピン人スタッフの雇用に必要なフィリピン政府の認定登録手続書類(英語)の作成を支援します。

・日本側の在留資格申請書類作成を支援します。

・特定技能外国人受入に必要な登録支援機関サービスを提供します。

・事業所の住所は、〒110-0013 東京都台東区入谷2-19-11 です。 

・事業所の連絡先は、以下のとおりです。
 電話:03-5962-3187(直通) FAX:03-6745-1737 

・当サービスのランディング・ページ (LP) <ご覧になっているページです>:https://monet-r.nisyo.co.jp

・モネ・リクルートの運営者・日翔株式会社のホームページ:https://nisyo.co.jp

・有料職業紹介事業許可は、以下のとおりです。

 許可番号:13ーユー312731 (特定技能外国人の取扱国は、現在、フィリピン・中国・モンゴルの3か国です) 

 

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